招聘信息速览
中国地质科学院探矿工艺研究所年人才招聘公告
国家地质实验测试中心年公开招聘工作人员公告
中国地质调查局北京探矿工程研究所年面向社会公开招聘公告
中国地质科学院矿产资源研究所年度社会招聘公告
中国地质调查局发展研究中心年度公开招聘专业技术人员公告
中国地质科学院探矿工艺研究所年人才招聘公告
中国地质科学院探矿工艺研究所（简称成都工艺所）成立于年8月，是中国地质调查局直接管理的公益性地质调查和战略性矿产资源勘查的技术支撑机构，主要从事地质灾害防治和矿产资源勘查技术方法、器具设备的研究与推广应用，开展水文地质、环境地质与地质灾害的调查评价工作。
成都工艺所现有正式在岗职工人，其中各类专业技术人员人,专业结构合理，是一支年轻的、充满活力的地调科研队伍。下设地质灾害监测技术研究室、地质灾害防治技术研究室、水文地质环境地质研究室、探矿技术研究室、新技术示范室共五个业务处室；机关管理服务部门有综合办公室、党委办公室、科技处、开发处、计划财务处、后勤处六个部门，中国地质调查局地质灾害防治技术中心设在我所。
成都工艺所先后完成各类科研成果余项，获省部级以上奖励40项，其中获国家创造发明奖和新产品奖7项，省部级科技成果一等奖8项、二等奖12项；获国家发明专利和实用新型专利27项，为国民经济建设和科技进步做出了重要贡献。
成都工艺所拥有成都市金牛区一环路西北桥和郫县红光镇两处科研工作基地。两个基地占地面积70余亩，有科研办公生产试验房屋总建筑面积2万多平方米。单位的更多信息可以在我所网站（ 为满足事业发展的需要，我所决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将我所年人才公开招聘信息公告如下：
一、招聘职位
年共招聘人才2人，具有水工环高级职称、年龄在40岁以下、具有担任大、中型项目（或技术）负责人经历者。详见下表所示。
专业方向招聘人数学历其他条件水文地质、环境地质、岩土工程2名硕士研究生及以上（具有高级职称的有工作经验的人员可放宽到大学本科）有从事本专业具有工程硕士以上或水工环高级工程师以上工作经历者，适合西部高原、高山、高寒、艰险地区野外工作，年龄40岁以下，有担任大、中型项目（或技术）负责人经历者优先。二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，诚实守信，具有良好的品行和职业道德，无不良记录。
3.具备应聘职位所需的学历、学位、专业、职称及其他条件，专业基础扎实、成绩优良。
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神，有志于投身地质调查和科学研究事业。
5.身体健康，能够吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常进行地质调查、科学研究和管理服务工作。
三、工作地点
四川省成都市郫都区成都现代工业港。因工作需要，科技人员经常要出野外从事地质调查和研究实验工作，部分野外地质调查的工作地区在西藏、青海等西部高海拔、高山、高寒、艰险、偏远地区。
四、招聘程序
1.应聘者报名
采用电子邮件的方式报名，邮件主题和申请表请按照“姓名-学校-学位-专业方向”的方式填写，如“张三-中国地质大学-博士-环境地质-申请表”、“张三-中国地质大学-博士-环境地质-基本情况表”，报名截止时间为年7月31日。
2.提交材料
（1）按附件1要求提交公开招聘人才申请表1份；
（2）按附件2要求提交应聘人员基本情况表1份；
（3）提交身份证、已有的学历、学位、学习成绩单、奖励、特长、英语/计算机等级证书、取得的各种资格证书、专利证书、论文期刊封面及正文第一页、论著首页（版权页）彩色扫描件；
（4）应聘者需按上述要求报送材料，否则视同为无效的报名申请；
（5）应聘者应对提交材料的真实性负责，如伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获得应聘资格的，一经查实，将取消考试或录用的资格。在面试和笔试时，对应试者提交的证书、成绩等资料要进行原件核对，以便确认资料的真实性。
3.初选
根据应聘者提供的材料，由我所人事部门召集分管所领导、用人部门负责人、纪检监察部门人员组成资格审查组进行初选，确定初选人员名单。
4.考试
（1）考试的内容。考试分为面试和笔试，面试主要测试应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力等；笔试主要测试应聘者的专业技术工作能力。
（2）考试人员比例。面试和笔试比例不低于1:3。
（3）考试的通知。由人事部门通知初选人员参加面试，笔试。
（4）考试时需提交的资料。考试时需要提供相关证件、资格证书、奖励证书等的原件，参加考试时，应聘人员必须提供本人身份证、本科毕业证书及学位证书、岗位有要求的职业资格证书原件，原件与报名时提交的资料进行核对无误后退还给应试者，缺少上述证件者不得参加考试。
5.确定考察人员
根据面试和笔试的成绩，按岗位分类从高分到低分进行排序，按照考试成绩顺序确定考察人选，依次递补。
6.体检
通知拟录用人员提交本人在县级以上社保定点医疗机构出具的体检证明，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，身体条件须符合录取公务员的健康标准。
7.组织考察
按照有关规定和程序组织对考察人选进行考察。查阅干部档案，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面内容，重点考察思想品德和工作实绩。
8.办理入职手续
根据报考人员的考试成绩、体检结果及考察情况，择优确定拟接收人选。对拟聘人选进行公示并向中国地质调查局人事教育部备案，待局批复同意后办理相关入职手续。
五、工作待遇
1.被聘人员试用期为三个月，试用期满考核合格者正式聘用。
2.工资及福利待遇根据岗位按国家事业单位工资制度有关规定执行。
3.按成都市社保局规定参加社会保险。
4.对符合住房补贴条件的人员按四川省规定的住房补贴标准给予住房补贴，按规定享受住房公积金。
六、联系方式
1.单位 2.联系人：邱辉\刘璞
3.联系（）\（）
4.邮政编码：
5.E-mail:qh
cgiet. 附件下载：·中国地质科学院探矿工艺研究所附件.docx
国家地质实验测试中心年公开招聘工作人员公告
国家地质实验测试中心（以下简称实验测试中心）是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是国家科技创新体系的组成部分。根据实验测试中心学科发展和人才队伍建设需要，现面向北京市公开招聘5名工作人员。
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规，思想政治素质好，品行端正；
（三）工作态度积极，事业心和责任感强，具有开拓创新精神，立志投身地质调查与科研工作；
（四）具有良好的学习能力、沟通能力，具有良好的职业道德和团队合作精神；
（五）身体健康，能够吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）具有北京市户口或享受进京优惠政策的留学回国人员或博士后拟出站工作人员；
（七）年龄原则上不超过45岁（年1月1日以后出生）。
二、招聘岗位、人数及任职要求
（一）生态修复治理岗位1人
1.地球化学或环境工程相关专业，具有博士学位，正高级专业技术职称；
2.在国内外生态修复地球化学领域享有较高声望，具有丰富的科研及管理工作经验；
3.承担过国家级（含课题）、省部级科研项目，以第一作者在SCI期刊上发表论文或以第一发明人获国家发明专利的；
4.英语达到流利听说读写，在国际学术会议上能独立熟练交流。
（二）油气及有机地球化学岗位1人
1.油气地球化学或石油地质专业，博士研究生学历，副高以上专业技术职称；
2.具有从事本专业或参加油气地质调查项目经验，熟悉野外油气地质调查研究工作、熟悉地球化学实验测试技术；
3.承担过国家级（含课题）或省部级科研项目，在SCI期刊上发表论文或获国家发明专利的；
4.英语达到流利听说读写，在国际学术会议上能独立熟练交流；
5.具有电镜操作经验者优先，能适应长期野外工作及出差。
（三）健康地质研究岗位1人
1.地球化学专业，博士研究生学历，副高以上专业技术职称；
2.具有从事本专业或地质科研相关工作经验，熟悉地球化学调查或环境污染修复工作、熟悉实验测试技术；
3.承担过国家级（含课题）或省部级科研项目，在SCI期刊上发表论文或获国家发明专利的；
4.英语达到流利听说读写，在国际学术会议上能独立熟练交流；
5.熟悉Arcgis、mapgis等制图软件者优先，能适应长期野外工作及出差。
（四）标准化研究岗位1人
1.分析化学及相关专业，硕士研究生以上学历，副高以上专业技术职称；
2.具有标准化、地质实验测试技术等方面的专业知识和工作经验；
3.承担过国家级（含课题）或省部级科研项目，在SCI期刊上发表论文或获国家发明专利的；
4.英语达到流利听说读写，在国际学术会议上能独立熟练交流；
5.能适应长期野外工作及出差。
（五）数据资料管理岗位1人
1.计算机或数学应用相关专业，本科以上学历，中级以上职称；
2.具有良好的语言及文字表达能力，能够独立开展数据中心相关业务工作；
3.实际工作中表现优秀，多次荣获荣誉称号者优先；
4.熟练使用统计分析工具，如：SPSS、SAS。
三、招聘程序
（一）发布信息
通过中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局、实验测试中心网站发布招聘信息。
（二）资格审查
1.报名截止时间为8月20日。
2.报名方式：填报《实验测试中心公开招聘报名表》，与个人简历及其他证明材料一并寄至cszx_rsc
. 联系人：孟老师联系-
单位 3.提供材料:个人简历、身份证、户口本、学历学位证、职称证书、外语水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等。
4.资格审查：人事教育处组织相关专家进行资格审查，提出面试人选，报党委审定。在实验测试中心网站公示面试人员名单，未通过资格审查者不再通知。
（三）面试答辩
由实验测试中心组织面试答辩，面试比例不低于1:3,时间和地点另行通知。
（四）确定考察人选：根据面试成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上面试人员中从高分到低分，由党委集体研究确定考察人选，并在实验测试中心网站公示考察人选。
（五）考察与体检：由人事教育处组织对考察人选进行组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。并组织考察人员到指定医疗机构进行体检，体检不合格者不予录用。
（六）任前公示：综合组织考察和体检等各方面情况，经党委集体研究确定拟聘人选，对拟聘用人员在实验测试中心网站进行公示。公示期为7个工作日。
（七）签订协议：公示期满没有问题或者反映的问题不影响录用的，按规定签订聘用合同，并报中国地质调查局备案。
四、其他事项
（一）聘用人员纳入实验测试中心正式编制，享受事业单位有关工资福利待遇。
（二）聘用人员实行试用期，试用时间为6个月。试用期满考核合格予以正式聘用。试用期满考核不合格的解聘。
附件下载：
·实验测试中心公开招聘报名表.doc
中国地质调查局北京探矿工程研究所年面向社会公开招聘公告
北京探矿工程研究所是自然资源部中国地质调查局直属科研单位，主要承担探矿工程新技术、新方法、新工艺、新设备和新材料的研究与示范推广，承担海洋地质调查及能源地质调查钻探工艺技术研究，承担覆盖区地质调查、矿产调查和综合研究，开展钻头、钻具、勘查机械、勘查仪器、钻井液和环境保护等相关技术的开发、咨询、服务工作。现因工作需要，面向社会公开招聘3名工作人员。具体如下：
一、岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
3.具备应聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件；
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5.身体健康，能正常开展工作；
6.年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
二、招聘岗位、人数及要求
（一）区域地调岗1人，主要从事区域地质调查及相关工作。
要求硕士及以上学历；构造地质专业；硕士研究生需要具有3年及以上工作经历、博士研究生需要具有1年及以上工作经历，承担过区域地质调查专题以上工作。
要求有北京市户口或为年博士后出站人员或符合在京落户政策尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员。（其中，留学回国人员须取得教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。以下同。）
（二）海洋地调岗1人，主要从事海洋钻探相关设备仪器研制与工程化应用工作。
要求硕士及以上学历；测控技术与仪器专业；硕士研究生需要具有3年及以上工作经历、博士研究生需要具有1年及以上工作经历。
要求有北京市户口或为年博士后出站人员或符合在京落户政策尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员。
（三）科研技术岗1人
要求硕士及以上学历；地理信息系统专业；硕士研究生需要具有3年及以上工作经历、博士研究生需要具有1年及以上工作经历。
要求有北京市户口或为年博士后出站人员或符合在京落户政策尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：自正式发布公告起至年8月31日止，逾期不予受理。
2.报名方式：报名人员填写《北京探矿工程研究所年公开招聘工作人员报名表》（详见附件），并以电子邮件附件形式将个人简历、《报名表》及报名材料发送至hrbjiee
. 联系人：黄老师吴老师-3.有关要求：
（1）每人限报一个岗位。
（2）报名材料包括：身份证、工作证明、户口本人页、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页以及本人认为有用的其他证书、证明等。
（3）报名人员应对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。
（二）资格审查
年9月上旬对报名人员进行资格审查和初试，公示通过资格审查和初试人员名单，并电话通知通过资格审查和初试人员参加面试，未通过资格审查和初试者不再通知。
（三）面试
面试比例不低于1:3。面试时间初步安排在年9月下旬。面试主要测试参加面试人员的业务工作能力、组织协调能力、综合分析能力、语言表达能力和应变能力等。
（四）确定考察人选
根据面试成绩，由所领导班子集体研究，确定考察人选。
（五）考察与体检
年10月上旬开展考察和体检工作。
凡考察或者体检不符合的应聘人员，取消应聘资格。
（六）聘用
根据面试、考察及体检情况，经所领导班子集体研究，确定岗位拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。并将拟聘人选向中国地质调查局人事教育部备案，待局审核批准后办理相关聘用手续。
若应聘人员的工作能力与专业知识不能够满足岗位需要的，本着宁缺毋滥的原则，放弃相关岗位招聘。
四、聘用人员待遇
1.实行试用期制度，时间为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2.工资待遇按照北京探矿工程研究所现行的相关规定执行。
五、其它事宜
北京探矿工程研究所不负责安排聘用人员家属工作，不负责解决聘用人员住房问题。
年7月17日
中国地质科学院矿产资源研究所年度社会招聘公告
中国地质科学院矿产资源研究所年始建于北京，为自然资源部中国地质调查局的直属事业单位。我所作为我国唯一专门从事矿产资源研究的社会公益类科研机构，既是我国科技创新体系的组成部分，又是中央公益性地质调查队伍的核心力量。按照自然资源部及中国地质调查局对我所的定位，主要开展区域成矿规律与矿产勘查新理论新方法研究、矿产资源潜力调查评价和成矿远景区划，以及重大资源科学问题研究。现因工作需要，面向社会公开招聘8名工作人员。
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神，热爱科研工作，有较强的科研能力和创新精神。
3.具备应聘职位所需的学历、学位、专业及其他条件。
4.身体健康，能正常开展工作。
5.年龄40周岁以下。
6.出站博士后要求在博士后流动站期间全时从事博士后科学研究工作；完成工作计划、出站评审成绩优良；能按期出站，在站期间无违纪行为；在站期间至少发表3篇及以上论文或者发明专利1项。发表的论文应包括国际SCI论文1篇；或者国内英文SCI、EI论文2篇；或者国内中文SCI、EI论文3篇。在站期间申请到博士后科学基金、国家自然科学基金（含青年基金项目）等项目、获得成果奖励或论文奖励者优先。
二、招聘岗位、人数及任职要求
（一）专业技术岗-资源经济学专业5人
要求博士学历，专业为资源经济学方向，具有相关工作经历和业绩。
要求有北京市户口或为年博士后出站人员或符合在京落户政策、尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员。
（二）专业技术岗-地质学或矿产普查与勘探专业3人
要求博士学历，专业为地质学或矿产普查与勘探专业方向，具有相关工作经历和业绩。
要求有北京市户口或为年博士后出站人员或符合在京落户政策、尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学回国人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自正式发布公告起至年8月5日止（逾期不再受理）。
2.报名方式：报名者填写《资源所年招聘报名登记表》（见附件），并以附件的形式将报名表和报名材料发送电子邮件至imr
. 3.有关要求：（1）每人限报一个岗位。
（2）报名材料包括：身份证、工作证、户口本人页、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页等，博士后还需提供《博士后中期考核表》；《博士后工作期满登记表》《博士后出站评审意见书》《博士后工作期满业务考核表》。
（3）报名人员应对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次招聘的资格。
（二）资格审查
8月14日前人事教育处完成对报名者进行资格初审，公示通过资格审查人员名单，并电话通知通过资格初审人员参加笔试，未通过资格审查者不再通知。
（三）面试
参加由我所科学技术委员会专家成立的面试考评委员会组织的面试，面试比例不低于1:3，面试时间初步安排在8月中旬，地点另行通知。
（四）确定考察人选
按照面试成绩从高到低的顺序，征询应聘者本人意愿，确定考察人选。
（五）体检
8月下旬组织体检。
（六）组织考察
8月下旬按照有关规定和程序组织对考察人选进行考察。查阅干部档案，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面内容，重点考察思想品德和工作实绩。
（七）办理聘用手续
根据报考人员的面试成绩、体检结果及考察情况，择优确定拟接收人选。9月上旬对拟聘人选进行公示并向中国地质调查局人事教育部备案，待局批复同意后办理相关聘用手续。
（八）福利待遇
入职后按事业编制人员管理，相关工资待遇按国家有关政策规定执行。
四、联系方式
联系-
电子邮箱：imr
. 邮寄 年7月17日中国地质调查局发展研究中心年度公开招聘专业技术人员公告
中国地质调查局发展研究中心（全国地质资料馆、国土资源部矿产勘查技术指导中心），是中国地质调查局直属事业单位，主要承担地质调查发展战略研究，信息化建设与管理支撑工作，负责全国地质资料接收、保管和服务工作，承担找矿突破战略行动的业务支撑、技术指导和相关研究工作。因工作需要，面向社会招聘2名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有北京市户口或年博士后出站人员;
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神;
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.年龄40岁及以下。
二、招聘岗位及要求
（一）地质大数据管理与分析岗1人
硕士研究生及以上学历，地质信息化类专业。
（二）全球资源环境评价岗1人
硕士研究生及以上学历，地质矿产类专业，具有相关工作经历者优先。
三、工作地点、待遇
1.工作地点：北京。
2.执行国家关于事业单位收入、福利政策。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：自正式发布公告起至年8月1日止。
2.报名方式：报名人员填写《中国地质调查局发展中心年公开招聘专业技术人员报名表》（见附件），并以附件的形式将报名表和报名材料发送电子邮件至drc_zp
. 3.有关要求：（1）每人限报一个岗位。
（2）报名材料包括：身份证、工作证、户口本人页、学历学位证书、职称证书、外语水平证书、计算机水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等。
（3）报名人员应对所提交材料负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。
（二）资格审查。
报名结束后3个工作日内，通过资格审查的应聘人员，将会收到关于参加笔试、面试相关事宜的通知（电子邮件），并需按照要求进行确认。未通过资格审查者不再通知。
（三）笔试、面试
通过资格审查人员均可参加笔试，笔试内容主要为专业知识，时间60分钟；面试采取答辩方式，每个岗位面试比例不低于1:3,每人自述5分钟，答辩5分钟。初步安排在8月上旬，具体时间、地点另行通知。
（四）确定考察人选
每个岗位测评成绩前2名的应聘者确定为业务考察对象，经考察最终确定1名拟引进考察人选。
（五）体检
8月中旬组织体检。
（六）组织考察
8月中旬按照有关规定和程序组织对考察人选进行考察。查阅人事档案，考察内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面内容，重点考察思想品德和工作实绩。
（七）办理聘用手续
根据报考人员的考试成绩、体检结果及考察情况，择优确定拟引进人选。8月下旬，对拟引进人选进行公示，公示期为7个工作日，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
五、联系方式
联系人：苏老师联系-
电子邮箱：drc_zp
. 网址： 中国地质调查局发展研究中心年7月17日
国企人才招聘网（gqrczpw）
